في فيكاست، نعتقد بقوة أن المواهب والتنوع والدفع لموظفينا هي القوى الأساسية التي تدفع شركتنا للأمام. للتحضير للتحديات المستقبلية، نحن نستثمر بنشاط في التطوير الوظيفي، وتعزيز القوى العاملة المتنوعة والمهارة لضمان أن تظل منظمتنا في طليعة الصناعة.
نحن نعتقد أن الاستثمار في موظفينا’ إن التنمية ضرورية لجذب القادة الاستثنائيين في الغد والاحتفاظ بهم وتربيتهم، كما أنها مفتاح لبناء خط أنابيب قوي ومتنوع للمواهب. Vicast’ يعتمد نجاح الشركة على خلق بيئة تتيح لكل موظف الفرصة لإطلاق سراح إمكاناته الكاملة وتحقيق تطلعاته الوظيفية.
ولتحقيق ذلك، نحدد الأولوية للأهداف التالية:
لتحسين موظفينا باستمرار ’ المهارات المهنية والكفاءة العامة، وننظم فرصا شهرية للتعلم الخارجي. وتشمل هذه المشاركات حضور دورات تدريبية رائدة في الصناعة، والندوات، وبرامج التبادل التي توسع الأفق وبناء الخبرة، هذه المبادرات لا تدعم فقط النمو الوظيفي الفردي ولكن أيضا تعزيز الشركة’ التنافسية العامة. نحن نعتقد بقوة أن نمو موظفينا هو القوة الدافعة وراء نمو فيكاست.
بالإضافة إلى ذلك، نولي أهمية كبيرة لتعزيز ثقافة الفريق الإيجابية. كل شهر ، نستضيف مجموعة متنوعة من أنشطة بناء الفريق ، مثل المغامرات في الهواء الطلق والحفلات المواضيعية وفعاليات الخدمة المجتمعية ، وتوفر هذه الأنشطة للموظفين فرص الاسترخاء وبناء علاقات ذات مغزى خارج مكان العمل وتطوير روابط ثقة أقوى.
بالنسبة للموظفين الجدد، فإن هذه الأحداث مهمة بشكل خاص في مساعدتهم على الاندماج بسرعة في عائلة Vicast، حيث يمكنهم الشعور بدفء ودعم فريقهم. في فيكاست، نحن ملتزمون بإلهام ورعاية المبتكرين، الذين تدفع مساهماتهم نجاحنا وتوفير ابتكارات ذات معنى. على هذه المنصة المليئة بالفرص، يتم تمكين كل موظف من صنع علامته بينما نبني مستقبلاً أكثر إشراقاً معاً.
